一、人事事務(wù)外包

 1： 服務(wù)模式

  社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)

  員工社會(huì)保險(xiǎn)參保/轉(zhuǎn)入辦理、信息變更、保險(xiǎn)申報(bào)/理賠、福利享受、轉(zhuǎn)出/停保辦理、社保卡/證明辦理、社保費(fèi)用計(jì)算與核對(duì)、代繳殘保金、政策咨詢等。

  商業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)

  商業(yè)保險(xiǎn)（意外險(xiǎn)、團(tuán)體險(xiǎn)、人身險(xiǎn)、重大疾病、附加險(xiǎn)等）購(gòu)買(mǎi)/變更/刪減、保險(xiǎn)申報(bào)與理賠、費(fèi)用結(jié)算、問(wèn)題咨詢。

  勞動(dòng)關(guān)系管理

  管理員工入職資料收集與手續(xù)辦理、建立代理員工信息檔案、勞動(dòng)合同簽訂/變更/解除、員工離職辦理/面談/交接、勞動(dòng)關(guān)系方面的政策支持等。

  住房公積金服務(wù)

  員工住房公積金購(gòu)買(mǎi)/轉(zhuǎn)入辦理、信息變更、使用與提取指導(dǎo)、轉(zhuǎn)出/封存辦理、公積金卡/證明辦理、費(fèi)用計(jì)算與核對(duì)、政策咨詢等。

  工資福利代辦

  銀行卡辦理與發(fā)放、員工工資和個(gè)人所得稅計(jì)算、代發(fā)工資、代繳個(gè)人所得稅、工資條制作與發(fā)放、員工福利設(shè)計(jì)、福利實(shí)施、企業(yè)文化與員工關(guān)懷、相關(guān)問(wèn)題的解答、政策支持。

 2：服務(wù)價(jià)值

  專(zhuān)業(yè)服務(wù)：公司提供一整套員工人事事務(wù)服務(wù)工作，包括招聘、入離職、檔案合同、社保、薪酬、福利、安全健康等，操作與流程系統(tǒng)而規(guī)范。

  節(jié)約成本：通過(guò)將部分或全部人事事務(wù)工作外包給人力資源公司操作，可極大簡(jiǎn)化公司管理操作流程，節(jié)約大量時(shí)間與人力。

  優(yōu)化管理：企業(yè)將大量人事事務(wù)性工作外包后，可簡(jiǎn)化公司內(nèi)部流程、優(yōu)化管理，進(jìn)而將注意力集中于核心事。

   二、崗位外包

       企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，將部分非核心崗位以外包的方式承包給第三方專(zhuān)業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，按固定人工成本為核算單  位，結(jié)合項(xiàng)目整體服務(wù)質(zhì)量對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核管理，以達(dá)到控制成本、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的一種外包模式。

   適用特性：非核心崗位、技術(shù)要求低、質(zhì)量控制易、可獨(dú)立核算。

   由人力資源機(jī)構(gòu)承擔(dān)雇主責(zé)任，包括崗位人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬發(fā)放等。

   由人力資源機(jī)構(gòu)承擔(dān)用人風(fēng)險(xiǎn)，包括用工人數(shù)、周期、人員更換等方面，用工靈活。

     三、招聘流程外包

  招聘流程外包是人事事務(wù)代理的延伸產(chǎn)品，客戶企業(yè)將招聘的職位整體或部分外包給我司，由我司人員行使HR職能進(jìn)行招聘。

  招聘代理：客戶因自身人力資源部門(mén)資源和時(shí)間有限，不能按時(shí)完成招聘任務(wù)，將整個(gè)或部分招聘項(xiàng)目外包，以代理形式運(yùn)作。

  校園招聘：利用多渠道為客戶提供全方位的校園招聘服務(wù)，免除客戶大量人力、物力的投入，并確保人員及時(shí)準(zhǔn)確到位。

  中南團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)高效，可為各類(lèi)客戶提供不受區(qū)域限制的招聘流程外包服務(wù)，招聘周期短、風(fēng)險(xiǎn)低、結(jié)果準(zhǔn)。

 1：服務(wù)價(jià)值

  風(fēng)險(xiǎn)需求：降低用工風(fēng)險(xiǎn)，安全生產(chǎn)

  管理需求：規(guī)范管理，減少工作量，提高效率

  財(cái)務(wù)需求：降低用工成本

  用工需求：招聘及時(shí)、穩(wěn)定性強(qiáng)、素質(zhì)水平高

    四：業(yè)務(wù)流程外包

  業(yè)務(wù)流程外包，是指企業(yè)把生產(chǎn)中的非核心業(yè)務(wù)的生產(chǎn)任務(wù)部分或全部外包給專(zhuān)業(yè)的第三方外包機(jī)構(gòu)，以完成的工作量進(jìn)行服務(wù)費(fèi)用結(jié)算外包公司憑借自身的專(zhuān)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，自行招募員工、自主經(jīng)營(yíng)管理，接受企業(yè)監(jiān)督，從而達(dá)到降低企業(yè)成本，提高效能，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力外包形式。

     01物流、電商倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)和企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理

     02快遞中轉(zhuǎn)服務(wù)外包

     03適用特性：非核心崗位、技術(shù)要求低、質(zhì)量控制易、可獨(dú)立核算